Formazione iniziale per datore di lavoro

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Riferimenti normativi principali

Il presente attestato viene rilasciato ai sensi e per gli usi dell'art. 18, art. 37 (comma 7) del d.lgs. 81 del 2008.

Ulteriori riferimenti normativi

Ai sensi dell'accordo stato regioni del 17 aprile 2025.

Descrizione

SUGGERIMENTO PER L’IMPIEGO E SETTORE DI APPLICAZIONE:

Il corso è destinato ai datori di lavoro che dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (Art.18, d.lgs. 81/2008.

Il percorso formativo, della durata minima di 16 ore, fornisce le competenze normative, organizzative e gestionali indispensabili per una gestione efficace della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

OBIETTIVI:

  • Acquisire le conoscenze e le competenze necessarie per esercitare il ruolo di datore di lavoro responsabile della sicurezza.
  • Conoscere gli obblighi, le responsabilità penali, civili e amministrative in materia di sicurezza.
  • Comprendere il sistema istituzionale di prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza.
  • Sviluppare competenze utili per organizzare e gestire il sistema di prevenzione e protezione aziendale.
  • Imparare a utilizzare strumenti di comunicazione efficaci per promuovere la sicurezza.

ARGOMENTI TRATTATI NEL CORSO:

  • Sistema legislativo sulla salute e sicurezza dei lavoratori.
  • Ruolo del datore di lavoro e identificazione delle responsabilità all’interno del contesto organizzativo.
  • Soggetti del sistema di prevenzione e relative responsabilità.
  • Delega di funzioni: condizioni e limiti.
  • Responsabilità civile, penale e amministrativa.
  • Prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro.
  • Gestione dei rischi e del DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze).
  • Sorveglianza sanitaria e gestione delle emergenze.
  • Informazione, formazione, partecipazione e consultazione dei lavoratori.
  • Vigilanza interna sulle procedure e verifica dell’efficacia delle misure adottate.
  • Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.
  • Modelli organizzativi volontari per la sicurezza.
  • Costi della mancata sicurezza e benefici economici della prevenzione.

CARATTERISTICHE:

  • Formazione riconosciuta ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025.
  • Focus operativo su obblighi, responsabilità e strumenti pratici.
  • Approccio esperienziale e orientato alla prevenzione efficace.
  • Test di verifica dell’apprendimento e rilascio dell’attestato.

I DOCENTI:

  • Lorenzo Fantini: Avvocato giuslavorista, esperto di diritto della sicurezza sul lavoro e coautore del D.Lgs. 81/2008. Consulente e formatore per importanti realtà pubbliche e private in materia di prevenzione degli infortuni.
  • Remigia Spagnolo: Psicologa del lavoro e delle organizzazioni, specializzata in formazione, gestione del benessere e sviluppo delle soft skills legate alla sicurezza.
  • Niccolò Morelli: Esperto di sicurezza sul lavoro e formatore presso Horus Formazione, specializzato in modelli di organizzazione e gestione volontari per il miglioramento continuo della prevenzione aziendale.
  • Carmelo Catanoso: Formatore senior con consolidata esperienza nella consulenza e nella formazione per la gestione dei sistemi di sicurezza nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione al settore edile e industriale.

ARGOMENTI TRATTATI NEL CORSO:

  • Sistema legislativo sulla salute e sicurezza dei lavoratori.
  • Ruolo del datore di lavoro e identificazione delle responsabilità all’interno del contesto organizzativo.
  • Soggetti del sistema di prevenzione e relative responsabilità.
  • Delega di funzioni: condizioni e limiti.
  • Responsabilità civile, penale e amministrativa.
  • Prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro.
  • Gestione dei rischi e del DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze).
  • Sorveglianza sanitaria e gestione delle emergenze.
  • Informazione, formazione, partecipazione e consultazione dei lavoratori.
  • Vigilanza interna sulle procedure e verifica dell’efficacia delle misure adottate.
  • Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.
  • Modelli organizzativi volontari per la sicurezza.
  • Costi della mancata sicurezza e benefici economici della prevenzione.

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